Kennisbank

Als ondernemer zul je veel voor je kiezen krijgen en wordt je soms ondergesneeuwd met lastige termen. Precies die termen hebben wij hier voor jou inzichtelijk gemaakt!

Loonsancties voorkomen doet u zo

Loonsancties voorkomen doet u zo De Wet Verbetering Poortwachter verplicht de werkgever om zich voldoende in te spannen voor de re-integratie van de zieke medewerker. Als het UWV oordeelt op basis van het re-integratiedossier dat dit niet het geval is, dan kan er een...

Lees meer

Voordelen van een nieuwe werknemer met een WIA-uitkering

Voordelen van een nieuwe werknemer met een WIA-uitkering Het in dienst nemen van een medewerker die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is kan voor een werkgever spannend zijn. Maar wist je dat dit een hoop voordelen heeft voor een werkgever? Een werkgever kan met...

Lees meer

Wat is een tweede spoortraject en waar dient het voor?

Wat is een tweede spoortraject en waar dient het voor? Iedere organisatie heeft wel eens te maken met een langdurig zieke medewerker. Zowel de werknemer als werkgever zijn dan verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. Deze re-integratie kan in eigen...

Lees meer

De STARR methode

De STAR methode Tijdens onze gesprekken met onze klanten gebruiken wij de STAR(R)-methode. Dit is een methode om duidelijk te schetsen wat de situatie is en hoe in het verleden gehandeld is.  Vaak wordt dit ook gebruikt bij sollicitatiegesprekken. Wij gebruiken het om...

Lees meer