Benieuwd naar onze diensten?
Bekijk hier welke diensten PWR heeft!
Mogelijkheden bij PWR
Afhankelijk van de wensen van de werkgever en mogelijkheden van de werknemer zal na een intakegesprek een trajectplan worden bepaald. Gedurende de begeleiding zal de adviseur dit plan samen met de betrokken partijen regelmatig evalueren. De voortgang zal worden vastgelegd in de vorm van rapportages. Bij deze begeleiding kan PWR ondersteuning bieden door middel van onderstaande producten.
![Onze diensten - Outplacement](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/04/Onze-diensten-Outplacement.jpg)
Outplacementtrajecten
Het Outplacementtraject biedt de mogelijkheid op een andere baan voor werknemers, die vanwege beëindiging van een arbeidscontract of (gedwongen) reorganisatie op zoek zijn naar ander werk. Het Outplacementtraject is erop gericht om de werknemer zo snel mogelijk succesvol te begeleiden naar nieuw een passend werk waarbij de werknemer inzicht krijgt in eigen capaciteiten en toekomstmogelijkheden.
![Onze diensten - Tweede Spoor](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/04/Onze-diensten-Tweede-Spoor.jpg)
Tweede Spoor trajecten
Als een werknemer gedeeltelijk/langdurig arbeidsongeschikt is voor zijn eigen functie, zal de werkgever met de werknemer moeten werken aan de re-integratie. Concreet betekent dit dat er binnen het 2e Spoor Wet verbetering Poortwachter gezocht naar een passende functie bij een andere werkgever. Tijdens dit traject wordt onderzocht wat het perspectief is op het gebied van werk voor de werknemer en wordt uitgegaan van de arbeidsmogelijkheden die een werknemer heeft. Daarbij wordt werkgever ondersteund en geadviseerd.
![Onze diensten - Casemanagement](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/04/Onze-diensten-Casemanagement.jpg)
Casemanagement
![Onze Diensten - Coaching on the job](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/04/Onze-Diensten-Coaching-on-the-job.jpg)
Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding kan worden ingezet bij vraagstukken op het gebied van werk, scholing en carrière. Deze vraagstukken hebben veelal betrekking op professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het Loopbaanbegeleidingstraject is erop gericht om de werknemer succesvol te begeleiden in het eigen werk en/of het zoeken naar een eventueel andere functie binnen of buiten de organisatie.
![Maatwerk](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/04/Maatwerk.jpg)
Haalbaarheidsonderzoek
Wij werken onder andere voor
![Stena Line](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/05/Stena-line.png)
![Haagse Milieu Services](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/02/logo-hms.png)
![Galilei onderwijsgroep](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/02/logo-galilei-trans.png)
![AB Zuid-Holland](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/02/AB-zuid-holland.jpeg)
![Apotheek de volharding](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/06/Logo-DE-VOLHARDING-RGB.png)
![](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/05/unnamed.jpg)
Wat anderen over ons zeggen
Informatie aanvragen
PWR staat erom bekend dat er goed geluisterd wordt naar de wensen van werknemer en werkgever. Wij vinden persoonlijke begeleiding belangrijk. Het komt vaak voor dat iemand afscheid moet nemen van het werk dat hij/zij al jaren met plezier en toewijding gedaan heeft. Voor dit proces is ruimte en begrip nodig. Wij helpen hierbij.
Heeft u vragen of bent u benieuwd of wij u kunnen helpen? Neem dan contact met ons op!
![syl-rond-2](https://pwr.direct/wp-content/uploads/2022/04/syl-rond-2.png)
Wij bewaren jouw gegevens veilig.