Wat vinden onze klanten?

Afgelopen jaren hebben we al veel bedrijven kunnen helpen! Niet alleen de diversiteit van bedrijven, maar ook de verschillende types mensen met verschillende behoeftes, is toegenomen. Ieder traject is steeds weer opnieuw kijken naar de persoon tegenover je en het aanpassen van het traject naar behoefte. Hierop worden wij al meedere jaren gecomplimenteerd. Een aantal referenties van succesverhalen van klanten:

‘’PWR heeft een uitgebreide dienstverlening, je kunt met al je HR vraagstukken bij hun terecht. Sylvia heeft bij ons HR advisering en een coaching traject gedaan.
Ze neemt de tijd om goed te luisteren naar je vraagstuk, waardoor er maatwerk wordt geleverd. Sylvia heeft veel plezier in haar werk en dat straalt ze ook uit.

Ik kan PWR zeker aanbevelen.’’ - MOH


‘’AB Zuid-Holland werkt sinds kort samen met PWR. Zij hebben inmiddels een aantal tweede spoortrajecten voor ons verzorgd. Onze contactpersoon staat altijd klaar voor onze medewerkers. Niet alleen wij zijn tevreden over haar werkwijze, ook onze medewerkers zijn zeer te spreken over haar. We worden goed op de hoogte gehouden en hebben regelmatig contact. Keep up the good work!’’


‘’Het werken met PWR past bij ons omdat we graag maatwerk afspraken maken. Tussentijds is er prettig contact en we kunnen duidelijk communiceren. De loopbaanadviseur/coach Sylvia is voor ons goed bereikbaar en komt uit de buurt. Dat is fijn voor ons omdat onze kandidaten ook vaak in de buurt wonen. Sylvia snapt wat er speelt in deze regio en heeft een groot lokaal netwerk waarmee zij kan samenwerken.’’ - Gemeente Hellevoetsluis


‘’Sylvia heeft een aantal trajecten voor ons gedaan, die naar volle tevredenheid zijn afgerond.’’ - Gemeente Westvoorne


‘’Ik heb Sylvia leren kennen als een vriendelijke dame, die de klappen van de zweep inmiddels kent. Zij heeft naast haar ervaring als re integratiecoach ook een HR achtergrond. Die combinatie zorgt ervoor dat Sylvia in staat is naar het brede plaatje te kijken. Zij is in staat snel een vertrouwensband met de kandidaat op te bouwen en heeft een coachende stijl van begeleiden.’’ - Inprevo


‘’PWR heeft verschillende trajecten naar tevredenheid bij ons afgerond. Dit zijn zowel Tweede spoor als outplacement en loopbaan coaching trajecten geweest. Sylvia neemt altijd de tijd voor een vraagstuk en is bereid een stap extra te zetten. Daarnaast heeft haar achtergrond in het HR werkveld geholpen om bepaalde kwesties van een andere invalshoek te bekijken. Ik zou PWR aanraden.’’ - HMS


‘’Als werkgever zit je er niet op te wachten, een medewerker die voor langere tijd uit de running is door ziekte. Dit is ons als werkgever helaas overkomen. Voorop staand is dit erg vervelend voor de werknemer maar, als werkgever moet je ook ineens heel veel regelen. Niet alleen moeten de werkzaamheden van de zieke werknemer opgevangen worden ook moeten bepaalde acties ondernomen worden vanuit de wet poortwachter.  Het tweede spoor is één van de acties die de werkgever moet regelen. Hierbij wordt gekeken of de werknemer misschien andere werkzaamheden nog wel kan uitvoeren of dat de werknemer ergens anders werkzaamheden kan uitvoeren.''

''Voor het tweede spoor traject hebben wij PWR ingeschakeld. Ons contact persoon Mevr. S. Ucles heeft ons hierbij uitstekend begeleid.  Ze heeft wekelijks contact onderhouden met de zieke werknemer en hier ook netjes verslagen van gemaakt. Ook heeft ze ons als werkgever tussendoor goed op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen. Helaas is het niet gelukt de zieke werknemer weer aan het werk te krijgen en is deze overgenomen door het UWV zonder verdere gevolgen. Dit mede door de verslagen en alle tips van Mevr. S. Ucles ook als het niet direct te maken had met het tweede spoortraject.''

''Ik raad daarom PWR en met name Mevr. S. Ucles aan als er begeleiding nodig is!'' - V2 Records