Outplacement

Het doel van outplacementtrajecten is dat werknemers herplaatst worden. Dit gebeurt bij een andere werkgever dan waar de werknemer op dit moment werkzaam is. Het begeleidingstraject van Werk naar Werk is erop gericht om de werknemer succesvol te begeleiden naar een nieuwe baan waarbij alle facetten die daarbij komen kijken worden doorlopen. De werknemer krijgt inzicht in eigen capaciteiten en toekomstmogelijkheden en daarnaast begeleiding bij het benaderen van de arbeidsmarkt.

Informatie aanvragen

Outplacement door PWR?

  • Een vergrote kans op een andere baan
  • Gebruik maken van een breed netwerk
  • Goed werkgeverschap
  • Blik op werk keurmerk

Informatie aanvragen

PWR staat erom bekend dat er goed geluisterd wordt naar de wensen van werknemer en werkgever. Wij vinden persoonlijke begeleiding belangrijk. Het komt vaak voor dat iemand afscheid moet nemen van het werk dat hij/zij al jaren met plezier en toewijding gedaan heeft. Voor dit proces is ruimte en begrip nodig. Wij helpen hierbij.

Wij bewaren jouw gegevens veilig.

Ons direct bellen

Wij gaan door waar anderen stoppen

Naast deze voorbereiding zullen sollicitatiegesprekken altijd geoefend worden, waarbij de mobiliteitsadviseur fungeert als werkgever. PWR zal gesprekken oefenen met de STAR methode. Dit staat voor de afkorting situatie, taak, actie en resultaat. Dat is de kern van de STAR-methode. Het komt erop neer dat je voorbeelden geeft van feitelijk (werk)gedrag dat te maken heeft met het functieprofiel. Daarmee toon je aan dat je de functie waarop je solliciteert, goed zou kunnen vervullen.

Outplacement trajecten

Wij werken voor

PWR heeft gewerkt voor de Gemeente Hellevoetsluis
PWR heeft gewerkt voor N.V. HMS
PWR heeft gewerkt voor de Gemeente Westvoorne

Wat anderen over ons zeggen

Sylvia heeft een aantal trajecten voor ons gedaan, die naar volle tevredenheid zijn afgerond.

Gemeente Westvoorne

PWR heeft verschillende trajecten naar tevredenheid bij ons afgerond. Dit zijn zowel Tweede spoor als outplacement en loopbaan coaching trajecten geweest. Sylvia neemt altijd de tijd voor een vraagstuk en is bereid een stap extra te zetten. Daarnaast heeft haar achtergrond in het HR werkveld geholpen om bepaalde kwesties van een andere invalshoek te bekijken. Ik zou PWR aanraden.

HMS

Het werken met PWR past bij ons omdat we graag maatwerk afspraken maken. Tussentijds is er prettig contact en we kunnen duidelijk communiceren. De loopbaanadviseur/coach Sylvia is voor ons goed bereikbaar en komt uit de buurt. Dat is fijn voor ons omdat onze kandidaten ook vaak in de buurt wonen. Sylvia snapt wat er speelt in deze regio en heeft een groot lokaal netwerk waarmee zij kan samenwerken.

Gemeente Hellevoetsluis

Bel mij terug

Laat je telefoonnummer achter en wij bellen
je zo spoedig mogelijk terug!