Maatwerk
Bij PWR bieden wij ook maatwerk aan voor elk project
Wij bellen je terug!
Maatwerk
PWR staat erom bekend dat er goed geluisterd wordt naar de wensen van werknemer en werkgever. Wij vinden persoonlijke begeleiding belangrijk. Het komt vaak voor dat iemand afscheid moet nemen van werk dat hij/zij al jaren met plezier en toewijding gedaan heeft. Voor dit proces is ruimte en begrip nodig. Wij helpen hierbij.
Financiering
Flexibiliteit en maatwerk is tevens terug te zien in onze offertes. Bij ons is het mogelijk om maandelijks uw trajectkosten te betalen. Hierdoor betaalt de organisatie alleen voor de diensten waar zij echt gebruik van maken. Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op! Wij bekijken dan samen de mogelijkheden, afgestemd op uw wensen en eisen en zullen we u een passend voorstel doen. Uiteraard is het ook mogelijk om een vrijblijvend kennismakingsgesprek in te plannen.
Begeleiding naar een passende baan in een andere taal
Werkgevers hebben de laatste jaren meer te maken met personeel van zowel binnen als buiten de EU. Als een werknemer een traject aangeboden krijgt zoals Outplacement, of bij ziekte een Tweede Spoortraject, kan taal een barrière vormen. Trajecten met anderstaligen zijn intensief en vereisen maatwerk. Uitleg krijgen over de wet verbetering Poortwachter, Nederlandse wet- en regelgeving maar ook een luisterend oor bieden en hun taal spreken, maakt een traject succesvoller.
Onze Loopbaanadviseurs beschikken over vakkennis, kennis van vele verschillende culturen en spreken meerdere talen.
Wij bieden bovengenoemde trajecten ook in het Engels en Spaans. Maar kunnen ook Portugees en Italiaans sprekenden begeleiden.
Orientación para un puesto de trabajo en otro idioma
En los últimos años, los empresarios se han visto obligados a tratar cada vez más con trabajadores tanto de dentro como de fuera de la UE. Cuando un empleado no nativo necesita ayuda sobre un procedimiento de Outplacement o en caso de enfermedad (Tweede Spoortraject), el idioma puede convertirse en un obstáculo. Los programas con hablantes no nativos son intensivos y deben ser personalizados. Ofrecerles información sobre las leyes y reglamentos holandeses en su propio idioma, así como una escucha activa, hará que el proceso obtenga mejores resultados.
Nuestros consejeros profesionales son especialistas en el tema, poseen amplios conocimientos sobre múltiples culturas y hablan varios idiomas.
Ofrecemos sobre todo orientación en inglés y en español, aunque también podemos asistir a de portugués e italiano-parlantes.
Guidance to a suitable job in a different language
In the last years, employers have had to increasingly deal with personnel from both within and outside of the EU. When a non-native employee needs help with Outplacement, or with the procedure to follow when he is sick (Tweede Spoortraject), language can become a barrier. Non-native speaker programs are intensive and require personal adaptation. Providing information on Dutch legislation and regulations in the employee’s own language, and at the same time offering a listening ear, will make the whole process much more successful.
Our Career Advisors are professionally trained, possess great knowledge of many different cultures and speak several languages.
We can provide the above-mentioned guidance in English and Spanish, mainly, but we could also offer help to Portuguese and Italian speakers.
Wat anderen over ons zeggen
Wij werken onder andere voor
Informatie aanvragen
PWR staat erom bekend dat er goed geluisterd wordt naar de wensen van werknemer en werkgever. Wij vinden persoonlijke begeleiding belangrijk. Het komt vaak voor dat iemand afscheid moet nemen van het werk dat hij/zij al jaren met plezier en toewijding gedaan heeft. Voor dit proces is ruimte en begrip nodig. Wij helpen hierbij.
Heeft u vragen of bent u benieuwd of wij u kunnen helpen? Neem dan contact met ons op!
Wij bewaren jouw gegevens veilig.