Maatwerk 

Bij PWR bieden wij ook maatwerk aan voor elk project

Maatwerk

PWR staat erom bekend dat er goed geluisterd wordt naar de wensen van werknemer en werkgever. Wij vinden persoonlijke begeleiding belangrijk. Het komt vaak voor dat iemand afscheid moet nemen van werk dat hij/zij al jaren met plezier en toewijding gedaan heeft. Voor dit proces is ruimte en begrip nodig. Wij helpen hierbij.

Financiering

Flexibiliteit en maatwerk is tevens terug te zien in onze offertes. Bij ons is het mogelijk om maandelijks uw trajectkosten te betalen. Hierdoor betaalt de organisatie alleen voor de diensten waar zij echt gebruik van maken. Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op! Wij bekijken dan samen de mogelijkheden, afgestemd op uw wensen en eisen en zullen we u een passend voorstel doen. Uiteraard is het ook mogelijk om een vrijblijvend kennismakingsgesprek in te plannen.

Maatwerk

Begeleiding naar een passende baan in een andere taal

Werkgevers hebben de laatste jaren meer te maken met personeel van zowel binnen als buiten de EU. Als een werknemer een traject aangeboden krijgt zoals Outplacement, of bij ziekte een Tweede Spoortraject, kan taal een barrière vormen. Trajecten met anderstaligen zijn intensief en vereisen maatwerk. Uitleg krijgen over de wet verbetering Poortwachter, Nederlandse wet- en regelgeving maar ook een luisterend oor bieden en hun taal spreken, maakt een traject succesvoller. 

Onze Loopbaanadviseurs beschikken over vakkennis, kennis van vele verschillende culturen en spreken meerdere talen. 

Wij bieden bovengenoemde trajecten ook in het Engels en Spaans. Maar kunnen ook Portugees en Italiaans sprekenden begeleiden. 

Orientación para un puesto de trabajo en otro idioma

En los últimos años, los empresarios se han visto obligados a tratar cada vez más con trabajadores tanto de dentro como de fuera de la UE. Cuando un empleado no nativo necesita ayuda sobre un procedimiento de Outplacement o en caso de enfermedad (Tweede Spoortraject), el idioma puede convertirse en un obstáculo. Los programas con hablantes no nativos son intensivos y deben ser personalizados. Ofrecerles información sobre las leyes y reglamentos holandeses en su propio idioma, así como una escucha activa, hará que el proceso obtenga mejores resultados.

Nuestros consejeros profesionales son especialistas en el tema, poseen amplios conocimientos sobre múltiples culturas y hablan varios idiomas.

Ofrecemos sobre todo orientación en inglés y en español, aunque también podemos asistir a de portugués e italiano-parlantes.

Guidance to a suitable job in a different language

In the last years, employers have had to increasingly deal with personnel from both within and outside of the EU. When a non-native employee needs help with Outplacement, or with the procedure to follow when he is sick (Tweede Spoortraject), language can become a barrier. Non-native speaker programs are intensive and require personal adaptation. Providing information on Dutch legislation and regulations in the employee’s own language, and at the same time offering a listening ear, will make the whole process much more successful.

Our Career Advisors are professionally trained, possess great knowledge of many different cultures and speak several languages.

We can provide the above-mentioned guidance in English and Spanish, mainly, but we could also offer help to Portuguese and Italian speakers.

Wat anderen over ons zeggen

Het werken met PWR past bij ons omdat we graag maatwerk afspraken maken. Tussentijds is er prettig contact en we kunnen duidelijk communiceren. De loopbaanadviseur/coach Sylvia is voor ons goed bereikbaar en komt uit de buurt. Dat is fijn voor ons omdat onze kandidaten ook vaak in de buurt wonen. Sylvia snapt wat er speelt in deze regio en heeft een groot lokaal netwerk waarmee zij kan samenwerken.

– Gemeente hellevoetsluis

 

PWR heeft verschillende trajecten naar tevredenheid bij ons afgerond. Dit zijn zowel Tweede spoor als outplacement en loopbaan coaching trajecten geweest. Sylvia neemt altijd de tijd voor een vraagstuk en is bereid een stap extra te zetten. Daarnaast heeft haar achtergrond in het HR werkveld geholpen om bepaalde kwesties van een andere invalshoek te bekijken. Ik zou PWR aanraden.

– HMS

Sylvia heeft een aantal trajecten voor ons gedaan, die naar volle tevredenheid zijn afgerond.

– Gemeente Westvoorne

Wij werken onder andere voor

Informatie aanvragen

PWR staat erom bekend dat er goed geluisterd wordt naar de wensen van werknemer en werkgever. Wij vinden persoonlijke begeleiding belangrijk. Het komt vaak voor dat iemand afscheid moet nemen van het werk dat hij/zij al jaren met plezier en toewijding gedaan heeft. Voor dit proces is ruimte en begrip nodig. Wij helpen hierbij.

Heeft u vragen of bent u benieuwd of wij u kunnen helpen? Neem dan contact met ons op!

Wij bewaren jouw gegevens veilig.

 Ons direct bellen