Re-integratie trajecten bij PWR Actieve ondersteuning bij elke stap

Meer weten?

Kennisbank

Als ondernemer zul je veel voor je kiezen krijgen en wordt je soms ondergesneeuwd met lastige termen. Precies die termen hebben wij hier voor jou inzichtelijk gemaakt!

Loonsancties voorkomen doet u zo

12-02-2020

De Wet Verbetering Poortwachter verplicht de werkgever om zich voldoende in te spannen voor de re-integratie van de zieke medewerker. Als het UWV oordeelt op basis van het re-integratiedossi... Lees meer

Voordelen van een nieuwe werknemer met een WIA-uitkering

14-01-2020

Het in dienst nemen van een medewerker die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is kan voor een werkgever spannend zijn. Maar wist je dat dit een hoop voordelen heeft voor een werkgever? Een we... Lees meer

Zaken waar je niet direct aan denkt bij de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

20-12-2019

Intussen is bijna iedereen op de hoogte dat de WAB per 1 januari 2020 in werking treedt en wat er verandert voor jou als werkgever. Toch zijn er een aantal punten die drastisch veranderen di... Lees meer

Hoe ga je als werkgever om met een medewerker die een burn-out heeft?

11-12-2019

Wist je dat 40% van alle ziekmeldingen binnen een bedrijf gerelateerd zijn aan psychische klachten? In bijna 80% van deze gevallen betreft het burn-out klachten. Dit gaat vaak gepaard met la... Lees meer

Wat is een tweede spoortraject en waar dient het voor?

21-10-2019

Iedere organisatie heeft wel eens te maken met een langdurig zieke medewerker. Zowel de werknemer als werkgever zijn dan verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. Deze re-inte... Lees meer

De STAR methode

22-07-2019

Tijdens onze gesprekken met onze klanten gebruiken wij de STAR(R)-methode. Dit is een methode om duidelijk te schetsen wat de situatie is en hoe in het verleden gehandeld is. Vaak... Lees meer