Kennisbank

Een tweede spoor traject wordt verplicht wanneer duidelijk wordt dat terugkeer binnen de eigen organisatie niet meer mogelijk is. Dit […]

Spoor 1 richt zich op terugkeer binnen de huidige organisatie. Hierbij wordt gekeken naar mogelijkheden binnen het eigen werk of […]

De probleemanalyse wordt opgesteld door de bedrijfsarts aan het begin van het ziekteproces. In de probleemanalyse staat: welke beperkingen er […]

Het Plan van Aanpak is een verplicht document binnen het re-integratietraject. Hierin leggen werkgever en werknemer vast welke stappen worden […]

De eerstejaarsevaluatie vindt plaats rond het einde van het eerste ziektejaar. Tijdens dit moment beoordelen werkgever en werknemer samen de […]

Passend werk is werk dat aansluit bij de mogelijkheden en belastbaarheid van een werknemer tijdens de re-integratie. Daarbij kijkt het […]