Spoor 1 richt zich op terugkeer binnen de huidige organisatie. Hierbij wordt gekeken naar mogelijkheden binnen het eigen werk of ander passend werk bij dezelfde werkgever.
Spoor 2 wordt ingezet wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet meer haalbaar is. In dat geval wordt gezocht naar passend werk bij een andere werkgever.
Binnen een tweede spoor traject wordt vaak ondersteuning geboden op het gebied van:
- sollicitatiebegeleiding
- loopbaanoriëntatie
- coaching
- arbeidsmarktbegeleiding
Het doel blijft altijd een duurzame terugkeer naar passend werk.