Kennisbank

Sollicitatiebegeleiding helpt deelnemers bij het voorbereiden op het sollicitatieproces. Dit kan bestaan uit het schrijven van een sterk cv, het […]

Een loopbaanscan is een analyse waarbij de kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijke drijfveren van een werknemer in kaart worden gebracht. Dit […]

Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers gedurende hun hele loopbaan gezond, gemotiveerd en productief kunnen blijven werken. Dit houdt in dat […]

Tweede spoor re-integratie wordt ingezet wanneer duidelijk wordt dat een werknemer niet meer kan terugkeren naar werk bij de eigen […]

Eerste spoor re-integratie richt zich op terugkeer naar werk bij de eigen werkgever. Dit kan betekenen dat de werknemer terugkeert […]

Re-integratie is het proces waarbij een werknemer na ziekte of uitval weer terugkeert naar werk. Dit kan geleidelijk gebeuren, bijvoorbeeld […]