De eerstejaarsevaluatie vindt plaats rond het einde van het eerste ziektejaar. Tijdens dit moment beoordelen werkgever en werknemer samen de voortgang van de re-integratie.

Er wordt gekeken naar:

• de inzet binnen spoor 1
• de belastbaarheid van de werknemer
• de mogelijkheden voor terugkeer
• eventuele vervolgstappen

Wanneer blijkt dat terugkeer binnen de eigen organisatie niet haalbaar is, kan een tweede spoor traject worden gestart.

De eerstejaarsevaluatie vormt een belangrijk onderdeel binnen de Wet verbetering poortwachter.