Kennisbank

Werk-naar-werk begeleiding is een vorm van begeleiding waarbij een werknemer al tijdens het huidige dienstverband ondersteuning krijgt bij het vinden […]

Tijdens een outplacementtraject speelt coaching een belangrijke rol. Een coach helpt de werknemer om doelen te stellen, motivatie te behouden […]

Sollicitatiebegeleiding helpt deelnemers bij het voorbereiden op het sollicitatieproces. Dit kan bestaan uit het schrijven van een sterk cv, het […]

Een loopbaanscan is een analyse waarbij de kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijke drijfveren van een werknemer in kaart worden gebracht. Dit […]

Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers gedurende hun hele loopbaan gezond, gemotiveerd en productief kunnen blijven werken. Dit houdt in dat […]

Tweede spoor re-integratie wordt ingezet wanneer duidelijk wordt dat een werknemer niet meer kan terugkeren naar werk bij de eigen […]