Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers gedurende hun hele loopbaan gezond, gemotiveerd en productief kunnen blijven werken. Dit houdt in dat organisaties aandacht besteden aan factoren zoals gezondheid, ontwikkeling, werkplezier en een goede werk-privébalans. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid kunnen werkgevers ziekteverzuim verminderen en blijven werknemers langer inzetbaar op de arbeidsmarkt.