Gedwongen ontslag door Corona crisis? Ondersteun de werknemer met een outplacementtraject

22-04-2020

De Coronacrisis raakt ons allemaal en heeft verregaande gevolgen voor de samenleving. Door omzetverlies waar veel bedrijven momenteel mee te maken krijgen, zijn velen van hen genoodzaakt om afscheid te nemen van werknemers. Om de werknemers te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan bij een andere werkgever, kan er een outplacementtraject worden ingezet.

Een outplacementtraject is erop gericht om de werknemer succesvol te begeleiden naar een nieuwe baan waarbij alle facetten die daarbij komen kijken worden doorlopen. Bij de start van het traject worden de talenten, valkuilen, leerstijl en competenties van een werknemer in kaart gebracht. Aan de hand van deze informatie wordt de loopbaankoers bepaald en wordt de werknemer ondersteunt bij verrichten van sollicitaties. Mocht de werknemer het moeilijk hebben met het verwerken van het verlies van zijn/haar baan dan hebben wij hier ook de nodige aandacht voor. We zorgen ervoor dat de werknemer met een professioneel CV en een goede motivatiebrief de arbeidsmarkt benaderd. Naast deze voorbereiding zullen sollicitatiegesprekken altijd geoefend worden. 

De voordelen van een outplacementraject voor de werknemer:

  • De werknemer krijgt een professionele CV
  • Een sterke motivatiebrief
  • We bereiden samen met de werknemer de sollicitatiegesprekken voor
  • De werknemer betreedt goed voorbereid de arbeidsmarkt 

De werknemer krijgt passend advies en vindt vaak sneller een nieuwe baan. De werkgever geeft door het verstrekken van outplacement invulling aan goed werkgeverschap. Een outplacementtraject heeft voordelen voor beide partijen.

Benieuwd wat PWR voor u kan betekenen of wilt u graag aanvullende informatie ontvangen? Wij helpen u graag verder.