Het Plan van Aanpak is een verplicht document binnen het re-integratietraject. Hierin leggen werkgever en werknemer vast welke stappen worden genomen richting herstel en terugkeer naar werk.

In het Plan van Aanpak staan onder andere:

• de gemaakte afspraken
• de doelen van het traject
• de verantwoordelijkheden van beide partijen
• evaluatiemomenten
• de geplande acties

Het document wordt tijdens het traject regelmatig geëvalueerd en aangepast wanneer nodig.

Een duidelijk Plan van Aanpak zorgt voor structuur, overzicht en duidelijke verwachtingen.