De probleemanalyse wordt opgesteld door de bedrijfsarts aan het begin van het ziekteproces.

In de probleemanalyse staat:

• welke beperkingen er zijn
• welke werkzaamheden nog mogelijk zijn
• wat de verwachtingen zijn rondom herstel
• welke aandachtspunten belangrijk zijn voor de re-integratie

De werkgever ontvangt geen medische details, maar wel informatie over de mogelijkheden van de werknemer binnen werk.

De probleemanalyse vormt de basis voor het verdere re-integratietraject en het Plan van Aanpak.