Loopbaanbegeleiding
Wij bellen je terug!
Waardevol voor medewerkers die een stap willen maken, maar ook voor organisaties die hun personeel willen helpen duurzaam inzetbaar te blijven.
Loopbaanbegeleiding helpt verder bij vragen over werk, ontwikkeling en toekomstperspectief. Of het nu gaat om beter functioneren in de huidige rol, ontdekken wat er mogelijk is, of samen zoeken naar een passende functie. Bij PWR begeleiden we stap voor stap, voor zowel de werknemer als de organisatie.
We kijken samen naar wat mogelijk en haalbaar is binnen de situatie van de werknemer én de organisatie. Met persoonlijke gesprekken en praktische ondersteuning creëren we overzicht en helpen we bij het maken van weloverwogen keuzes richting werk dat past en energie geeft.
Wat is loopbaanbegeleiding?
Loopbaanbegeleiding is een traject dat zich richt op professionele én persoonlijke ontwikkeling. Het helpt inzicht te krijgen in kwaliteiten, ambities en mogelijkheden op de arbeidsmarkt, binnen de huidige organisatie of daarbuiten.
Bij PWR gebeurt dit op basis van individuele gesprekken met een persoonlijke loopbaanadviseur. We hebben aandacht voor zowel jouw wensen als de behoeften van de organisatie en zetten onze kennis en ons netwerk actief in om kansen te verkennen.
Kenmerkend voor Loopbaanbegeleiding door PWR
- Intensieve één op één begeleiding (Face-to-face gesprekken)
- Gericht op individuele competenties
- Direct toepasbaar in praktijk
- Minimaal tweewekelijks contact
- Schriftelijke rapportage omtrent de begeleiding naar werk en de verrichte acties
- Korte communicatielijnen
- Flexibiliteit en maatwerk in afname
Wat houdt loopbaanbegeleiding in?
De adviseur zal samen met de werknemer op zoek gaan naar een passende functie. Onze adviseur biedt extra en passende ondersteuning bij het zoeken van geschikte vacatures, het opstellen van een onderscheidend cv en correcte motivatiebrieven. Loopbaanbegeleiding is puur maatwerk, waardoor de insteek van het traject samen bepaald wordt.
Tijdens het traject gaat PWR met een werknemer onderzoeken welke ambities en competenties de werknemer heeft. Om eventueel de functies passend te maken of om op zoek te gaan naar een nieuwe passende functie. Gedurende het traject zal de adviseur samen intensief met de werknemer wekelijks werkgevers benaderen. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van het netwerk van PWR en de vraag vanuit de markt. Binnen het traject is het tevens mogelijk een Loopbaantest af te nemen. De adviseur van PWR zal de voortgang monitoren en vastleggen in rapportages.
Gedurende het traject kan de adviseur ondersteuning bieden bij het sollicitatieproces:
- Opstellen of optimaliseren van het curriculum vitae
- Opstellen van gerichte voorbeeld sollicitatiebrieven
- Intensief zoeken naar vacatures
- Aanleveren van concrete vacatures
- Voorbereiden en evalueren van sollicitatiegesprekken
Fase 1 – Intake & trajectplan
- We beginnen met een kennismaking en stellen samen een persoonlijk trajectplan op dat richting geeft aan het vervolg.
Fase 2 – Versterken van je aanbod
- We helpen bij het versterken van de presentatie: met een professioneel cv, gerichte motivatiebrieven en voorbereiding op sollicitatiegesprekken.
Fase 3 – Oriëntatie & actie
- Samen verkennen we vacatures, ondersteunen we sollicitaties en leggen we contact met potentiële werkgevers. We maken gebruik van ons netwerk waar nodig.
Fase 4 – Werk en nazorg
- Wanneer er een passende baan is gevonden, begeleiden we de overgang en blijven we beschikbaar voor vragen of nazorg.
Wat kun je verwachten van PWR?
- Persoonlijke, één‑op‑één begeleiding met minimaal tweewekelijkse gesprekken.
- Praktische ondersteuning bij vacaturezoektocht, sollicitaties, cv, motivatiebrieven en gesprekken.
- Gebruik van ons netwerk voor kansen en contacten op de arbeidsmarkt.
- Regelmatige rapportage van voortgang zodat iedereen overzicht houdt.
- Flexibele begeleiding op een manier die past bij de situatie en voorkeur.
Waarom loopbaanbegeleiding?
Loopbaanbegeleiding biedt houvast in tijden van verandering of twijfel en helpt met:
- Inzicht in sterke punten en ontwikkelmogelijkheden
- Concrete stappen richting werk dat past
- Actieve begeleiding bij sollicitatieactiviteiten
- Meer zelfvertrouwen en richting in loopbaan
Veelgestelde vragen
Wij kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. De meest gestelde vragen hebben wij hiernaast alvast beantwoord.
Waarom is loopbaanbegeleiding belangrijk?
Loopbaanbegeleiding is waardevol, omdat je werk een grote invloed heeft op verschillende aspecten van je leven niet alleen op je inkomen, maar ook op je welzijn en sociale contacten. Met de juiste begeleiding maak je gerichte en weloverwogen keuzes.
Voor wie is loopbaanbegeleiding belangrijk?
Loopbaanbegeleiding is voor iedereen die bewuste keuzes wil maken in zijn of haar professionele leven, denk aan: Mensen die vastlopen in hun loopbaan of een carriereswitch willen maken. Mensen die zich willen ontwikkelen en studenten.
Werkt loopbaanbegeleiding bieden kostenbesparend?
Ja, voor een werkgever kan dit kostenbesparend zijn. Denk aan welbevinden, tevreden medewekers, meer productiviteit en inzetbaarheid, minder verloop door betere inzet van talent, minder verzuim.
Wat kost een Loopbaanbegeleidingstraject?
Voor meer informatie kunt u een vrijblijvende offerte opvragen.
Hoelang duurt een loopbaanbegeleidingstraject?
Dit hangt af van de wens van werkgever en werknemer. Dit kan daarom in overleg.
Sylvia Uclés
Re-integratieadviseur bij PWR
- Persoonlijke begeleiding op maat
- Ruimte en begrip in elk traject
- Meer dan 25 jaar ervaring
Wilt u meer weten over PWR?
U kunt hiernaast een afspraak maken.
Wij werken onder
andere voor:
Wat anderen over ons zeggen
Lees hier alles over PWR
PWR, ook wel Poortwachter Re-integratie, is een professionele organisatie die sinds 2014 begeleid bij Tweede Spoor trajecten, Outplacement, Loopbaanbegeleiding en Casemanagement.
4.0
Van 5
Goed
Gebaseerd op 9 reviews
