Outplacement

(van werk naar werk)

Vooruitkijken met een persoonlijk traject

Wij bellen je terug!

Een outplacementtraject helpt bij de overstap van huidig werk naar passend nieuw werk wanneer het huidige dienstverband eindigt, bijvoorbeeld door ontslag of een reorganisatie. Bij PWR begeleiden we dit proces stap voor stap, met oog voor mens, situatie en toekomstperspectief.

Kenmerkend voor Outplacementbegeleiding door PWR

  • Gebruik maken van de expertise van een ervaren adviseur
  • Minimaal tweewekelijks contact
  • Periodiek een schriftelijke rapportage omtrent de begeleiding naar werk en de verrichte acties
  • Korte communicatielijnen, persoonlijke aandacht en transparante werkwijze
  • Actief in provincies Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Holland, Utrecht en Brabant.
  • Begeleidende gesprekken kunnen plaatsvinden op het kantoor van PWR, op een nader te bepalen locatie of bij de werknemer thuis.
  • Flexibiliteit en maatwerk in afname

Wat is outplacement?

Outplacement is een begeleid traject gericht op het vinden van een nieuwe baan bij een andere werkgever. Het traject geeft inzicht in kwaliteiten, competenties en mogelijkheden op de arbeidsmarkt en ondersteunt actief bij elke stap in dat proces. Bij PWR kijken we niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar vooral naar wat past bij een werknemer. Zo ontstaat een traject dat aansluit op de situatie en ambities.

 

Waarom outplacement?

Outplacement biedt waardevolle ondersteuning in tijden van verandering:

  • Inzicht in mogelijkheden, wat zijn de kwaliteiten en hoe kunnen deze benut worden?
  • Praktische begeleiding richting nieuw werk met focus op actie en resultaat.
  • Met vertrouwen vooruit kijken zowel professioneel als persoonlijk.

Of je nu direct weer aan de slag wil, of eerst wil ontdekken wat het beste bij je past. We nemen de stap samen.

 

Een Outplacementraject voorziet in enkele vaste onderwerpen zoals het verkennen van de arbeidsmarkt, het opmaken van een professioneel cv en sollicitatiebrief en het leren van specifieke technieken bij sollicitaties. Daarbij wordt er advies gegeven bij het onderhandelen van een nieuw contract en zal er opvolging zijn bij aanvang op een nieuwe werkplek.

01
Intake & voorbereiden
  • Kennismaking en opstellen van een persoonlijk trajectplan
  • Verkennen van werkmogelijkheden en doelen
02
Sollicitatie en aanbodversterking
  • CV‑ en motivatiebriefoptimalisatie
  • Gericht solliciteren en training in sollicitatietechnieken
  • Oriëntatie op vacatures en werkgevers
03
Actieve oriëntatie & begeleiding
  • Solliciteren op passende functies
  • Oefenen van sollicitatiegesprekken
  • (Indien gewenst) begeleiding bij netwerk‑ en arbeidsmarktbenadering
04
Werk en nazorg
  • Ondersteuning bij arbeids- of detacheringcontract bij nieuwe werkgever
  • Begeleiding medewerker bij nieuwe werkgever

Wat je van ons kunt verwachten

Bij PWR krijg je:

 

  • Een ervaren adviseur die écht meekijkt
  • Intensief contact, minimaal tweewekelijks
  • Transparante communicatie en heldere rapportages
  • Flexibele begeleiding bij ons op kantoor, op afstand of in de buurt
  • Een groot netwerk dat we inzetten om kansen in kaart te brengen

Geen standaard programma, maar begeleiding die werkt.

Veelgestelde vragen

Wij kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. De meest gestelde vragen hebben wij hiernaast alvast beantwoord.

Sylvia Uclés

Re-integratieadviseur bij PWR

Wilt u meer weten over PWR?

U kunt hiernaast een afspraak maken.

Wij werken onder
andere voor:

Wat anderen over ons zeggen

Lees hier alles over PWR

PWR, ook wel Poortwachter Re-integratie, is een professionele organisatie die sinds 2014 begeleid bij Tweede Spoor trajecten, Outplacement, Loopbaanbegeleiding en Casemanagement.

4.0

Van 5

Goed

Gebaseerd op 9 reviews

Scroll naar boven