Re-integratiecoach m/v

Karin brouwer

22-09-2021

Bedrijfsomschrijving

PWR (Poortwachter Re-integratie) is opgericht in 2014 en gevestigd in Hellevoetsluis. Het team bestaat uit professionals die gespecialiseerd zijn in het begeleiden van Tweede Spoor trajecten, Outplacement, Coaching on the job en Casemanagement.

Wij onderscheiden ons door persoonlijke aandacht voor cliënten met verschillende culturen, achtergronden en opleidingsniveau. Daarnaast begeleiden en adviseren wij werkgevers in diverse branches van verschillende omvang. Wij bieden maatwerk voor ieder type organisatie of individu.

Vanwege onze HR-achtergrond en ruime ervaring in loopbaantrajecten zijn wij breed inzetbaar en kunnen wij cliënt en opdrachtgever professioneel adviseren.

We zijn Blik Op Werk gecertificeerd en worden jaarlijks door de brancheorganisatie geaudit. PWR heeft de 4 maximaal te behalen sterren in bezit.

Functie:

Als mobiliteitsadviseur binnen PWR moet je zelfstandig cliënten begeleiden en coachen in loopbaanbegeleidingstrajecten. Daarbij is het van belang dat de cliënten begeleid en gemotiveerd worden bij het vinden van passend werk. Onze klanten zijn actief in verschillende branches waaronder, retail, training-en opleidingscentra, scholengemeenschappen, gemeentelijke instellingen, apotheken, scheepvaartbedrijven, technische dienstverleningsbedrijven en afvalverwerkers. In deze functie verwachten wij dat je zowel binnen als buiten je eigen netwerk actief koude- en warme acquisitie uitvoert.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Het actief coachen, begeleiden en motiveren van cliënten en opdrachtgevers bij loopbaanbegeleidingsvraagstukken;
  • Fungeren als procesbegeleider gedurende de verschillende fases van bewustwording tot plaatsing. Eventueel interveniëer je bij stagnatie;
  • Verantwoordelijk voor het eindresultaat van de begeleidingstrajecten. Daarbij bewaak je de voortgang van het proces, maak je rapportages en onderhoud je het contact met cliënt en opdrachtgever;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor bestaande en potentiële opdrachtgevers en je verzorgt informatie, offertes en eventuele contracten;
  • Het voeren van acquisitie. Je werft potentiële nieuwe opdrachtgevers die hulp nodig hebben bij Tweede Spoor trajecten, Outplacement, Coaching on the job en Casemanagement.
  • Bereidheid tot het voeren van gesprekken op andere locaties dan op kantoor.

Functie eisen:

  • Een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management
  • Ruime ervaring in Outplacement, Tweede Spoor, Coaching on the job trajecten en Casemanagement;
  • Kennis van Sociale Wet- en Regelgeving en arbeidsrecht;
  • Beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van loopbaanbegeleiding, training en coaching;
  • Ervaring in het opstellen van voortgangsrapportages;
  • Kunnen werken met MS-Word, MS-PP, MS-Excel, Gmail, Google Drive.
  • Klantgericht en representatief;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen functioneren;
  • Rijbewijs B en in het bezit zijn van eigen vervoer.

Competenties:

  • Communicatief vaardig
  • Resultaatgericht
  • Empatisch vermogen
  • Doortastend
  • Flexibel
  • Commercieel onderlegd

Wat bieden wij?

Een marktconform salaris. Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een jong bedrijf met een enthousiast team. De functie kun je, door het voeren van aquisitie en de groei van je portefeuille zelf uitbouwen tot een fulltime dienstverband.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en gemotiveerd voor deze nieuwe functie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voorzien van een Curriculum Vitae en motivatiebrief. Heb je vragen? Neem dan contact op met Sylvia Uclés. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-15475112.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Branche: Personeelszaken
Contracturen: Bespreekbaar
Verwachte startdatum: 1-11-2021
Soort dienstverband: Uitzicht op vast dienstverband.

Verwachte startdatum: 1-11-2021

Bel mij terug

Laat je telefoonnummer achter en wij bellen
je zo spoedig mogelijk terug!